زمینه های همکاری دانشکده مهندسی صنایع
1- لجستیک و زنجیره تأمین
2- مدیریت کیفیت
3- مدیریت پروژه
4- طراحی چیدمان
5- شبیه سازی
6- بهینه سازی سیستم ها
7- مدیریت و نگهداری تعمیرات
8- مدیریت منابع انسانی
منظور از مدیریت منابع انسانی اقدامات مورد نیاز برای مدیریت کارکنان است؛ به عنوان مثال جذب نیرو، آموزش نیرو، ارزیابی عملکرد، سیستم پاداش و ایجاد محیط سالم و منصفانه برای کارکنان سازمان. هدف مدیریت منابع انسانی حصول نتایج مطلوب از تلاش‌های جمعی کارکنان سازمان است.
کاربرد مدیریت منابع انسانی در صنعت:
- تأمین نیروی انسانی مناسب با حداقل هزینه
- پرورش و توسعه استعدادها و مهارت‌های افراد
- حفظ و نگهداری نیروهای شایسته
- ایجاد روابط مطلوب بین کارکنان
- تأمین احتیاجات مادی و معنوی کارکنان
9- مدیریت موجودی
10- برنامه ریزی تولید
11- مدیریت نوآوری
12- تحلیل داده
13- مدیریت فرآیندهای کسب و کار
14- مدیریت مالی
15- روش‌های تولید پیشرفته
16- اینترنت اشیا (IOT)
